今日GOWIN趣胜讯  8月13日上午，，，公司召开了以“凝心聚力启新程”为主题的新员工座谈会。公司总经理谢国忠、党委副书记倪明亮以及政治部、人力资源部、团委等部门掌管人出席了座谈会；嵋橛扇肆ψ试床坎砍ち滞主持。

座谈会上，，，20名新员工用充斥活力的说话逐一做了自告奋勇，，，分享了入职以来的所见所闻、所感所悟。

公司总经理谢国忠在会上作了周到洋溢的讲话。他首先对新员工们的参与暗示了热烈的欢迎，，，并具体介绍了公司的发展过程、经营领域、产品布局以及将来的发展规划。同时，，，他结合自身丰硕的职场经验，，，语重心长地告诫新员工们，，，要想在公司安身并获得长远发展，，，必须做到以下三点：：：一是在思想上要做好充分的筹备，，，尽快适应新环境、新岗位，，，以积极的心态迎接挑战；二是要适应企业的工作节拍，，，沉下心来，，，持续不休地学习新知识、新技术，，，将理论知识与实际缜密结合；三是要做好职业规划，，，明确自己的职业指标和发展方向，，，将设法转化为现尝试动，，，不休追求卓越。

党委副书记倪明亮在座谈会上回首了GOWIN趣胜的悠久汗青和深厚文化底蕴，，，并结合公司当前的发展局势，，，对新员工们提出了五点殷切但愿：：：一是要迅速实现从学生到员工的角色转变，，，尽快适应社会、企业和工作环境；二是要设置正确的人生指标，，，并为之坚持不懈地致力奋斗；三是要在岗位实际中不休提升自己的综合能力，，，蕴含专业技术、沟通能力和团队合作能力等；四是要加强小我人格修养，，，致力传承和弘扬企业的良好传统和心灵；五是要珍惜每一个展示自我的机遇，，，敢于挑战自我，，，迈好职业生涯的每一步。同时，，，倪明亮还要求政治部、团委、工会、人力资源部等有关部门要切实做好新员工的服务保险工作，，，为新员工们创制一个优良的工作和生涯环境，，，援手他们尽快适应新的工作和生涯。

这次新员工座谈会的召开，，，不仅加深了新员工们对公司的相识和意识，，，也引发了他们的工作周到和创制力。相信在公司的关切和造就下，，，新员工们肯定可能迅速适应新环境，，，急剧成长，，，为公司的发展贡献自己的力量，，，共同绘制GOWIN趣胜发展的新蓝图。

（戴国良/文并摄）